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    盤點那些讓面試官及其討厭的求職者
    2013-08-30 15:21  來源:世界經理人辦公伙伴
    在面試官看來,有有一些求職者是及其討厭的,因此面試成功的幾率也就明顯降低
     

    【世界經理人辦公伙伴-訊】在面試官看來,有有一些求職者是及其討厭的,因此面試成功的幾率也就明顯降低。

      1、開口提待遇者不要

      報酬不是不可以問,只是不要太執著。

      首先問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。

      2、糾纏不休者不要

      招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

      3、溝通不暢者不要

      介紹自己時結結巴巴,回答問題時讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不會要。

      4、面試遲到者不要

      不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。

      5、穿著邋遢者不要

      不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

      扮酷?對不起,你用錯了地方。

      6、自吹自擂者不要

      無論你自認為多么優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?

      這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

      7、沒有誠意者不要

      有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

      8、弄虛作假者不要

      只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。

      一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?

      9、 簡歷羅嗦者不要

      既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?【轉載務必注明:世界經理人辦公伙伴-www.ue042.com】

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