<strike id="i5hwv"></strike>
    <em id="i5hwv"></em>
    <rp id="i5hwv"><ruby id="i5hwv"></ruby></rp>

    <em id="i5hwv"><acronym id="i5hwv"><u id="i5hwv"></u></acronym></em>

    <rp id="i5hwv"></rp><button id="i5hwv"><acronym id="i5hwv"></acronym></button>

    <em id="i5hwv"></em>

  • 世界經理人辦公伙伴
     
     商業博客  經理人管家  經理日報  經理沙龍  文檔下載  商道社區
     您的位置:世界經理人 > 辦公伙伴 > 娛樂 > 趣味測試
     
    職場測試:你會成為杜拉拉嗎?
    2013-02-05 08:58  來源:世界經理人辦公伙伴
     

    【世界經理人辦公伙伴-訊】測試1:如果你參與公司裝修項目,發現物業合同馬上到期,而唯一能簽字續約的高層即將上飛機出國,此時你又聯系不到你的部門主管,而此前部門主管交代過有任何事都和他聯系,你是否越級請示更高層的領導,并追到機場找高層簽字?

      A.不會,應該先聯系直屬領導,經過批準再行動

      B.會,過程不重要,只要結果對企業好就可以

      C.說不好,觀望一下態勢再決定

      我的答案:B

      A過于呆板,可能會影響到裝修的進程,進而影響公司的各方面。

      C,不予置評。

      測試2:你的部門領導將一個活動的預算工作交給了你,并且已經向高層領導保證:450萬內可以完成。你經過調查后發現至少得500萬才能完成項目,你會如何做?

      A.直接向高層領導說明情況,稱部門主管的預算有問題,提出新預算

      B.不推翻部門主管的預算,想辦法在規定預算內完成任務

      C.與部門主管溝通,說服他更改預算

      我的答案:B

      A畢竟有越級之風險,顯得過于鋒芒外露,自認為不妥。

      C選項讓部門經理拉不下臉來,因為前面也提到它在領導前已經保證過。

      測試3:你的部門主管因為身體原因告假幾個月,而她手上負責的工作此時也處于膠著狀態,遇到其他部門不配合等狀況,高層領導找你和另外一個同事談話,希望有人接手這個工作,同事以經驗不足為由推脫,你會如何做?

      A.經過考慮后會接受,但會提出面臨的種種困難,為自己留后路

      B.毫不猶豫地接下任務,這是一個展示才能的好機會

      C.推掉工作,任務無法完成會造成負面影響

      我的答案:A

      B,對我來說,可能做不到“毫不猶豫”。

      C,顯得有些消極和不作為了。

      測試4:部門主管讓你的同事去向銷售總監要上季度銷售報告。同事去對方辦公室碰了一鼻子灰,對方讓她下午再去。而你知道這個總監每天中午都要在一個餐廳吃飯,此時是與他溝通最好時機,你會如何做?

      A.不告訴同事,自己去餐廳找總監要報告,好好表現一番

      B.告訴同事,讓她去餐廳找這個總監

      C.反正不關我的事,我不會過問

      我的答案:B

      A,行之可以,但可能會對未來的同事關系埋下隱患。

      C,不是我的處事風格。。。我一般認為不吝嗇善意的提醒是一種職場美德。

      測試5:你有機會幫公司招聘,崗位剛好和自己的相同,此時有兩個選擇,一個是各方面都符合條件的人選,一個是更加優秀但明顯很有野心的人,你會如何做?

      A.選前者,不要給自己找一個“敵人”

      B.兩個都留下,觀察一段時間讓高層決定

      C.選后者,一切以公司的利益出發

      我的答案:B

      A,有敵人才有競爭壓力。如果擅自把他排除掉,而后boss發現一個更優秀的人才竟然沒錄?這時候,可能就百口難辯了。

      C,不能武斷地自己下決定吧。你有主見固然好,可還要顧及到游戲法則。

      測試6:你在一項重大工作任務中表現出色,周圍的同事都暗示你可以向領導申請升職,你會如何做?

      A.心里盼望上級可以看到自己的功勞而給予提升,但不會做什么

      B.直接找上級領導闡述自己的工作表現,提出升職意愿

      C.和別人抱怨領導不懂得欣賞自己

      我的答案:A

      B,“直接”對我來說不算是一個十分容易的事,目前還是挺缺乏談判技巧。

      C,這明顯是職場大忌。

      測試7:你是新來的同事,下班后同事約你出去做按摩,但你發現按摩師是個東南亞男人,你有點不能接受這樣的方式,你會如何做?

      A.留下和同事玩,因為培養良好的人際關系很重要

      B.落跑,下班時間對于自己不喜歡的事情可以拒絕

      C.不做按摩,但會留下陪同事

      我的答案:C

      測試8:公司明文規定不允許辦公室戀情,但你意外發現兩個同事有地下情,你會如何做?

      A.匿名告訴領導

      B.裝著不知道,也絕不會告訴其他人

      C.不告訴領導,但會當做八卦和其他同事聊

      我的答案:B

      A,難逃打小報告之嫌,雖然是匿名。對自己也沒多大好處。

      C,不是我個人行事風格。八卦別人不愿公開的秘密也是不妥當的。

      綜合結果:5個B,2個A,1個C

      該測試分析:

      ■選擇A較多:黛茜型職場白領《杜拉拉升職記》中,黛茜有能力但很有心計,她懂得搶功表現自己、懂得利用感情牌為自己爭取機會,但領導希望競爭,卻不會鼓勵惡性競爭,更不會讓太有心計的人威脅到自己的地位。

      職場攔路虎:好大喜功容易樹敵。多做工作,少用謀略!

      ■選擇B較多:杜拉拉型職場白領

      杜拉拉型職場白領是老板們的最愛,他們聰明但不會耍陰招;他們踏實負責也懂得變通;他們會為自己的前途著想爭取應得的利益,但也懂得一榮俱榮,將公司的利益放在第一位。

      職場攔路虎:接受挑戰同時面臨危機。險中取勝,考驗能力!

      ■選擇C較多:麥琪型職場白領

      電視劇中麥琪這個白領,是大多數職場人的典型。這些人沒有壞心眼也沒有野心,有時會搞一些小動作,但卻沒有陷害別人的高智商,他們只求順利完成手中的任務。面臨挑戰的時候,一般會選擇逃避。

      職場攔路虎:不求有功但求無過,錯失機遇。多多表現,爭取機會!

      職場專家解讀“杜拉拉規則”

      職場難題一:越級匯報該不該?

      電視劇中,杜拉拉越級找高層領導幫助自己完成工作。陳恭華認為杜拉拉此事做得不完美,“越級,在職場中是不應該的,杜拉拉遇到的情況很緊急,但她首先該做的是想盡一切辦法請示直屬領導,一次電話沒打通,可以多打幾次。”陳還給出了一個小妙招,“你可以通過短信、E-MAIL的方式讓直屬領導知道,你確實曾經想辦法找他。”

      職場難題二:領導出錯怎么辦?

      杜拉拉的部門主管Rose對裝修工作提出450萬的預算偏低,專家認為杜拉拉應該想辦法糾正領導錯誤,陳恭華說:“雖然杜拉拉最終完成了任務,但她壓縮了部門經理的空間,無形中得罪了很多人,是險勝。在實際工作中,應該對領導的錯誤提出自己的意見。”

      職場難題三:是否接受挑戰?

      Rose請假,誰來主持裝修大局?也許很多人覺得杜拉拉接了一個爛攤子。陳恭華從職業發展的角度,鼓勵職場白領都能像杜拉拉一樣,面臨困難勇挑重任,“不要為薪水工作,要為自己的能力工作。杜拉拉接受這次挑戰,成為她工作上的一大亮點,從長遠看,得到鍛煉和升職的收獲是非常大的。”

      職場難題四:是否向領導邀功?

      對于是否應該像Rose和杜拉拉一樣向領導提出升職請求,陳恭華認為這在職場也是一步險棋,“不提,領導可能就想不起來這回事;但提了,如果領導覺得沒有分量,可能會對你有不好的印象。關鍵在于掂量清楚自己的實力和工作表現。”

      職場難題五:如何面對辦公室戀情?

      對于辦公室戀情,陳恭華的建議是:不投入、不參與,“盡量不要投入一段辦公室戀情,因為確實會影響自己在工作上的判斷;對于別人的戀情和八卦,絕對不要參與,更不要傳別人的八卦和緋聞。” 【轉載務必注明:世界經理人辦公伙伴-www.ue042.com】

    關鍵詞:            
      評論 文章“職場測試:你會成為杜拉拉嗎?”
    1、凡本網注明“世界經理人”或者“世界經理人辦公伙伴”的作品,未經本網授權不得轉載,經本網授權的媒體、網站,在使用時須注明稿件來源:“世界經理人”或者“世界經理人辦公伙伴”,違反者本網將依法追究責任。
    2、凡注明“來源:xxx(非本站)”作品,不代表本網觀點,文章版權屬于原始出處單位及原作者所有,本網不承擔此稿侵權責任。
    3、歡迎各類型媒體積極與本站聯絡,互相簽訂轉載協議。
    4、如著作人對本網刊載內容、版權有異議,請于知道該作品發表之日起30日內聯系本網,否則視為自動放棄相關權利。
    5、聯系我們:contact@icxo.com;投稿郵箱:article@icxo.com,歡迎賜稿。
    相關閱讀
     樂嘉原創性格色彩學 FPA性格色彩測試與解析精選
     測測哪種職業最適合你
     用普通的方法測試你的工作情商有多高
     你到底從事哪一種職業更容易發財?
     國內名企采用的心理測試
     從坐車習慣看你的對職業的要求
     office討論區
    黄片网址