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    公司為員工緩交社保占盡便宜
    2012-01-09 16:10  來源:世界經理人辦公伙伴 作者:busy上月
    很多職場人有時會碰上公司為你緩交社保的問題,在廣東同樣有先例,有的公司在半年時間內就倒閉了,最后損失的還是員工自身的利益。
     

      【世界經理人辦公伙伴-訊】“緩交社保”原規定不超半年

      從2008年國家人力資源和社會保障部、財政部、稅務總局聯合出臺的系列文件規定,不裁員或少裁員的困難企業可在2009年之內使用失業保險基金支付社保補貼和崗位補貼,補貼期限最長不超過半年;允許困難企業在2009年之內緩繳社會保險費,緩繳期限最長不超過6個月,職工應享受的各種社保待遇不受影響。

      廣東也出臺有關措施,對于符合條件的企業,允許其階段性降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的費率,并允許其在一定時期內緩繳社會保險費或享受社保補貼、崗位補貼、在崗職工職業技能培訓補貼等,以幫助企業穩定就業崗位。

      廣州市為了給企業解困,不僅允許企業緩交社保,而且還調整了失業保險的繳費比例,調整時間暫定為一年。該市失業保險的繳費費率從原來的企業和個人共同負擔3個百分點降低到0.3個百分點,下調幅度達到九成。據此前測算,此舉可為企業減負約15億,職工減負約6億元。

      面對“緩交社保”的尷尬

      小劉(化名)上個月他所在的番禺區某企業因經營不善倒閉了,這個月他在廣州開發區找到另一家工廠就業。當辦理勞動保險時,該廠卻要他補交一年的養老、醫療、工傷等保險。后來他才知道,根據去年年底廣州市的有關政策,以前的那家企業經營發生困難可以緩交社保,而該企業倒閉之后受害的卻是他自己。

      經濟復蘇“緩交或降社保”該停

      在金融危機形勢下,不少勞動者反映繳納社保的變通辦法確實能解決一些企業的暫時問題,但也被一些不良企業主鉆了空子。可以容許企業延遲交社保,如果這期間企業破產了,員工找誰要去?而降低繳費基準,明顯會使保險受益者損失未來利益。現在經濟復蘇了,“緩交或降低社保”政策應該立即停止。

      其實緩交或降低社保”并不能救企業,中國企業的稅收太多太雜,這才是束縛企業發展的主要原因。降低或延遲給員工交社保,犧牲的是百姓的利益,到時將引發大批民眾社保卡沒錢,看病看不起,退休金更少。政府應該從降低稅收著手,一來可以鼓勵創業,二來使現有的企業有更強的價格競爭力。省人力資源和勞動保障廳有關負責人說,“緩交或降低社保”政策確實是為了應對金融危機,當時的政策限定時間也是半年。一些不良企業卻鉆了空子———過了半年也不給工人買社保。如果時間一長,將會對勞動者應有權益造成較大的風險。【世界經理人辦公伙伴-www.ue042.com】

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